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达科集团“火眼”伯乐计划 —2016年走进各大高校开展校园招聘会
发布: 2016/07/07 14:56:00 编辑：
开展校企合作，联合培养人才，是企业和高校共同发展的需要。高校作为一个巨大的人才储备库，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，例如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；都是年轻人，可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性很强，更容易接受公司的管理理念和文化。
我司以“工学结合”为指导思想，结合相关专业的特点突出技术服务和技术研究的理念，针对软件工程、计算机科学与技术、网络工程等计算机相关专业的学生，提供软件工程师、实施工程师、售前工程师、项目助理、测试工程师等岗位，2016年上半年我司陆续去了南京药科大学、南京理工大学紫金学院、南京信息职业技术学院、淮安信息职业技术学院和江苏海事职业技术学院进行了校园招聘，收货颇丰，达到了预期效果。
校招现场，秩序井然、气氛良好，老师热情协调、学生心情彭拜，我们的宣讲老师也激情四射，给学生介绍了公司的企业文化、经营业绩、企业概况、行业前景、招聘的岗位要求以及薪酬福利等相关内容，要求学生专业基础扎实、具有较强的学习能力，有责任心，有较好的团队协作意识。
每位应聘者都手持自己精心准备的自荐书和简历，满脸自信的穿梭在人流之中，积极主动的与招聘人员交流，了解企业的情况。
本次校招公司录用共计17人，其中软件开发岗9人、售前工程师岗2人、测试岗2人、项目助理岗2人、实施工程师岗2人，为我们后续人才储备打造了坚实的基础。
今年的校园招聘活动非常成功，我司希望与学校加强联系，进一步开展校企合作，建立实习实训就业基地，提前做好人才准备，也为实习生搭建实践平台，实现企业、学校、学生三赢的和谐局面。
