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关于达科
江苏达科信息科技有限公司是一家从事信息系统集成、信息安全服务、应用软件开发、大数据分析及云计算平台研究与建设、智能交通产品研发与施工等业务为一体的高新技术企业。公司坚持以技术研究和工程服务为立身之本，从用户的实际需求出发，协助客户完成信息系统的需求分析、总体设计、系统安装调试、系统性能监测与管理、系统运行维护、应用软件开发等全方位多层次的信息技术服务。
公司总部设在江苏南京，分别在湖南长沙、江苏镇江设有软件产品研发与工程服务中心，在北京、上海、广州、武汉、杭州、长沙、合肥等地设有分公司或办事处，依托于南京总部，服务网络辐射全国，并开通800及400服务电话，为用户单位提供7x24小时的全天候服务与在线技术支持。公司现有员工600余人，90%以上的员工具有大学本科以上学历。
公司在南京挂牌成立了由江苏省科技厅、发改委联合认证的工程技术研究中心、支撑软件研究中心。近年来，中心以南京大学、南京理工大学、东南大学、国防科技大学等高校人才为依托，不断加大在教育信息化、移动互联网、大数据分析与应用、云计算等技术领域的研发投入，配合国家多个行业信息化工程，承担了一批重大科研项目，推出了适合教育、通信、交通等领域可定制的一体化解决方案，并得到广泛推广应用。通过成果的推广应用，促进了相关行业管理创新与技术革新，提高了行业的现代管理水平和市场竞争力，充分发挥了工程中心承上启下的辐射作用，为行业的软件和信息技术服务产业发展作出了积极贡献。
江苏达科现已成为各大运营商、银行、政府部门及企事业单位重要的信息系统集成服务提供商。为中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、海关总署、江苏省人民政府等多个政府企事业单位以及全国1000余所中小学、大中专院校提供了各类信息技术服务，并与阿里巴巴、华为、浪潮、H3C、IBM、EMC、Microsoft等公司保持良好的合作关系。
文化向导
一、实事求是、诚实守信，对腐败零容忍
品德是底线，要求所有员工严格遵从公司各项管理规定，讲实话、办实事，坚决杜绝职位腐败、严厉查处经济腐败。
二、弘扬艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风
超常规的发展必须要有超常规的付出，希望各级部门保持良好的工作作风，把握好历史机遇与挑战，面对大的机会不要有机会主义。
三、责任结果导向，优先从高绩效团队中选拔干部
个人绩效和团队绩效是干部选拔、利益分配的必要条件和分水岭，各级干部要对团队工作绩效与团队建设负责。
四、先做榜样、再做管理、追求卓越
各级干部要模范带头，要深入一线，掌握业务所有细节，严禁纸上谈兵、甩手掌柜现象。各级干部不能追求安逸，要使自身和团队形成和更优者PK的氛围。
五、简单、健康、聚焦工作；开放、包容、合作共赢
倡导简单、健康的团队氛围，凡事以工作为重心；要以开放、包容的心态，力促项目推进和公司发展，实现与公司、团队共赢。严禁拉帮结派，随意负面评价、抵制同事。
达科文化
倡导简单、健康的团队氛围，凡事以工作为重心；要以开放、包容的心态，力促项目推进和公司发展，实现与公司、团队共赢。
