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关于达科

江苏达科信息科技有限公司是一家专注于云计算、大数据、区块链等核心技术的IT、DT解决方案的提供商,公司坚持“计算实现价值,数据成就梦想”的理念,致力于以行业用户需求为导向,通过标准化产品和行业定制化开发相结合的模式,为行业客户提供专业的云计算和大数据解决方案、IT系统建设规划与咨询、应用软件开发、网络安全规划与设计等全方位多层次的信息技术服务。

公司总部设在江苏南京,分别在湖南长沙、江苏镇江设有软件产品研发与工程服务中心,在北京、上海、广州、武汉、杭州、长沙、合肥等地设有分公司或办事处,依托于南京总部,服务网络辐射全国,并开通400服务电话,为用户单位提供7x24小时的全天候服务与在线技术支持。公司现有员工600余人,90%以上的员工具有大学本科以上学历。

公司在南京授牌成立了由江苏省科技厅、经信委颁发的“省级大数据分析工程技术研究中心”、“省级软件企业技术中心”、“支撑软件研究中心”。近年来,中心以南京大学、国防科技大学等高校人才为依托,不断加大在大数据分析与应用、云计算、区块链等技术领域的研发投入,配合国家多个行业信息化建设工程,承担了一批重大科研项目,推出了适合政务、公安、教育、通信等领域一体化解决方案,并得到广泛推广应用。通过成果的推广应用,积累了丰富的场景化应用经验,为行业的软件和信息技术服务产业发展做出了积极贡献。

江苏达科现已成为中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、海关总署、中国石化、公安、江苏省人民政府等多个政府企事业单位以及全国1000余所中小学、大中专院校提供了各类信息技术服务,并与阿里巴巴、华为、浪潮、H3C、IBM、EMC、Microsoft等公司保持良好的合作关系。 

文化向导
一、实事求是、诚实守信,对腐败零容忍

良好的道德品质是底线,各级员工需严格遵守公司各项管理制度,讲真话、办实事,坚决杜绝职位腐败,严厉查处经济腐败。

二、长计划、短安排、立即做

工作要着眼长远,统一规划,切勿急功近利,同时各级员工要从细从实,把长远计划细化到短期目标,面对具体工作要做到立即行动、马上就办,把工作落到实处,切实提升工作效率。

三、先做榜样、再做管理,始终在研究状态下工作

各级干部要模范带头,做好表率,要深入一线掌握业务与管理的细节,严禁出现纸上谈兵、甩手掌柜的现象,面对复杂局面各级干部要本着耐心处理地态度,做到知其然知其所以然。

四、弘扬艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风

企业要想生存与发展必须要有超常规的付出,各级部门要保持良好的工作作风,脚踏实地,面对大的机会不要有机会主义,要有战略耐心。

五、简单、健康,聚焦工作;开放、包容、合作共赢

 倡导简单、和谐的工作氛围,凡事以工作为中心;要以开放、合作的心态力促项目的推进,实现个人与团队的共赢。严禁拉帮结派、搞小山头主义。

 

达科文化

倡导简单、健康的团队氛围,凡事以工作为重心;要以开放、包容的心态,力促项目推进和公司发展,实现与公司、团队共赢。

达科内刊 项目现场 团队建设 领导关怀

内刊最佳文章

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    作者: 吴文君(行政部)

    那是一个夏夜,生平第一次看到昙花开放。那种感觉,凄美而壮烈,犹如一位慷慨赴死的战士。未开的昙花花蕾下垂,一副恹恹欲睡的样子。

  • 【2017夏季刊】春空

    作者: 吕玉玲(测试部)

    三月的角落染上一片浅粉的瘦樱,寂静且独自前行的人大概会一眼瞥到。你习惯于无名的车轮的呼声,当太阳升起或者落下的时候,在盲目的春的荒芜中像笨笨的蜜蜂一样梭游。

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